Если вы не можете, не задумываясь, ответить на этот вопрос в течение 3 секунд, то на переговорах с потенциальным работодателем или партнером вы не получите оффер.
Начинайте думать сейчас. Вы должны нести ценность. В чем она? Почему руководитель, должен захотеть взять вас в команду и платить вам деньги?
Вы можете обладать базовыми навыками в кулинарии и менеджменте. Но в чем заключается ваша ценность? Что выделяет вас на фоне остальных?
Выпишите на бумагу свои сильные стороны — 15 ключевых навыков.
Затем выделите из них 1, в котором вы обладаете максимальной, по вашему мнению, экспертностью.
Выписали?
Продайте мне этот навык.
Сколько он стоит? Почему именно столько?
Если ваша ценность в чем-то одном — ваша стоимость никогда не будет превышать среднюю цену по рынку в вашем регионе.
Хотите больше — расширяйте зону экспертности.